En 2024, les entreprises du Bâtiment devront investir dans les compétences techniques pour survivre

Bilan de l’année 2023 et stratégie 2024 pour #Afortech
vus par son équipe de Direction

Comme chaque année maintenant lors de la parution du Rapport d’Activité d’Afortech pour l’année échue, nous avons interviewé Giovanni Monti, Laurent Siclier, Catherine Saudecerre et Brigitte Pallu (respectivement Président, Vice-Président, Directrice et Directrice adjointe d’Afortech) sur leur vision du moment : en quoi l’année 2023 a été marquante dans le domaine la formation continue des entreprises du Bâtiment ; et comment adapter et affûter l’organisme de formation #Afortech aux évolutions rapides de l’économie et des enjeux du Bâtiment en 2024.

En ressortent quelques messages forts que nous allons résumer ici, au vu des résultats 2023 et de qui se préfigure pour cette année :

– En cette période de baisse des financements des actions de formation, #Afortech a su s’adapter depuis quelques mois en proposant des parcours modulaires et ciblés, plus ramassés et plus percutants. Cet effort a été bien reçu des entreprises, car correspondant mieux aux besoins des professionnels. En savoir plus . Durant 2023, l’activité s’est aussi concrétisée par de nombreux accompagnements d’équipes dirigeantes d’entreprises (conseil, coaching, Lean, etc). Ainsi que par la progression des formations destinées à l’encadrement d’affaires ou de collaborateurs : ce qui est un signe de l’intérêt actuel des dirigeants au renforcement de leur management. Le fait qu’#Afortech soit un membre actif du réseau national Batys Compétences (FFB) n’est certainement pas pour rien dans la confiance que les Dirigeants d’entreprises lui portent.

– Pour 2024, d’après le Président d’#Afortech G. Monti, l’avenir sera à ceux qui se focaliseront sur les formations de compétences techniques : dans un univers technologique exigeant, avec des matériels et des outils performants, et des réglementations qui nous tirent vers le haut, les savoir-faire techniques des équipes seront toujours plus  le « coeur du moteur ».

– Les services « low cost » n’auront pas d’avenir, qui consisteraient à faire croire aux clients qu’ils auront toujours mieux pour toujours moins cher. Au contraire, ce sont les entreprises fortes qui résisteront et seront les entreprises de demain : celles qui sauront développer leurs savoirs, qui maintiendront un haut niveau de qualité, et qui fidéliseront leurs équipes.

– En 2023, l’Eco-Campus du Bâtiment a ouvert à point nommé : la mise à disposition d’#Afortech de ses plateformes techniques a fait que la demande client en formation continue s’accroit progressivement. #Afortech est en train de développer son offre de formation continue pour les salariés autour de ces plateformes : l’organisme de formation est maintenant capable de proposer aux entreprises pour 2024 une logistique pédagogique sophistiquée.  De fait, les professions du Génie Climatique, de  l’Electricité et le Gestes (Traitement et Embellissement des façades) ont mis là, à portée des artisans et tout au long de leur vie professionnelle, un outil technologique remarquable. En savoir plus.

2024 sera donc l’année de la nécessaire montée des compétences techniques : ce sera le fer de lance des entreprises du Bâtiment résilientes, et qui auront compris ce qu’attend d’elles leur marché. #Afortech et l’Eco-Campus du Bâtiment sont là pour être leurs partenaires privilégiés sur ce chemin.