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Offre de formation d’Afortech
CQP Conducteur de Travaux
Dernière mise à jour : 01/10/2024
Enjeux
Objectifs de la formation
Public visé
Futurs chargés d'affaires ou conducteurs de travaux
Salariés en évolution ou transition professionnelle
Prérequis
Être titulaire d'un BP ou d'un Bac pro en alternance ou avoir 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du BTP.
Maîtriser les outils informatiques courants.
Description
Bloc de compétences N°1 : Organiser le chantier à partir du dossier client
Prise en charge du dossier client
Évaluer le dossier technique
Réaliser une contre étude du dossier client
Argumenter les solutions techniques préconisées
Préparation du chantier
Définir les besoins en moyens humains, matériaux, matériels, sous-traitants
Établir le planning prévisionnel du chantier
Commander les matériels, matériaux et sous-traitants nécessaires (en sachant négocier)
Produire le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
Bloc de compétences N°2 : Piloter l'exécution des travaux jusqu'à la réception
Mise en place et suivi des travaux
Organiser la mise à disposition sur chantier de tous les moyens afin de garantir la réalisation des travaux dans les conditions adéquates
Contrôler la conformité de la production
Mesurer à un rythme régulier les consommations du chantier
Réception des travaux
Préparer la réception des travaux
Organiser la préparation du dossier des ouvrages exécutés (DOE)
Bloc de compétences N°3 : Assurer le suivi économique du chantier
Cadrage financier du chantier
Réaliser le budget prévisionnel du chantier
Chiffrer les devis de travaux supplémentaires
Facturation et suivi budgétaire
Établir les situations de travaux et le Décompte Général Définitif
Assurer le suivi budgétaire du chantier
Bloc de compétences N°4 : Gérer les relations avec les équipes et les autres acteurs du chantier
Management des équipes
Identifier les besoins en compétences nécessaires aux chantiers
Accompagner l'arrivée des nouveaux collaborateurs
(dont intérimaires, …)
Encadrer les équipes
Intermédiation interne et externe
Gérer les situations conflictuelles, en lien avec la hiérarchie
Assurer des échanges constructifs avec les autres acteurs
Constitution et accompagnement du dossier professionnel
Suivi, accompagnement
Examen
Modalités pédagogiques
Matériel nécessaire
Modalités d'évaluation et de suivi
Études de cas
Livret de compétences
Réalisation d'un dossier professionnel à soutenir lors d'un entretien avec un jury professionnel
Profil du / des Formateur(s)
Profil intervenant
Les plus
Blocs de compétences éligibles au CPF
Être accompagné dans sa prise de poste sur les fondamentaux méthodologiques et réglementaires
Reconnaissance officielle des savoir-faire et compétences du salarié dans son métier.
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