Encadrer et manager avec succès

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Réussir dans sa première fonction d’encadrement d’équipe constitue un enjeu important pour le nouveau manager ainsi que pour son entreprise. En effet, l’encadrement de proximité joue un rôle essentiel de relais de la stratégie et des orientations auprès des équipes.

Manager des équipes ne s’improvise pas et nécessite de développer ses talents et son style pour exercer pleinement son métier. Approfondissez vos savoirs-faire de leader, communicant, accompagnateur du changement, coach, pilote

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Conduire des projets, piloter un réseau, des processus, le management transversal a ses caractéristiques propres. Formez-vous !

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Les fondamentaux du management

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La prise de poste

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Bénéfices
Acquérir des repères, des outils et confiance pour prendre en main cette nouvelle fonction…
Les questions en amont, les points de vigilance, la structuration de la démarche, des outils personnalisés…

Nos solutions formations

Les fondamentaux du management (Man-01 / Man-02/Com-01/Com-11/Com-13)

Techniques et outils de management

Gestion des conflits (Com-12)

Gestion du temps (Org-16) (org-09)

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Evoluer dans sa pratique

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Se perfectionner

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Bénéfices
Pouvoir développer son assertivité, son leadership, (influence, conviction…), manager la transversalité, renforcer son positionnement, fédérer, donner le cap et piloter…

Nos solutions formations

Techniques et outils de management (nos formations)

Mieux communiquer (nos formations)

Conduire les entretiens professionnels (RH-06)

Gérer la prévention sur chantier (toutes nos formations)

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Management Transverse / Management de projets

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Se former

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Enjeux
Mobiliser ses équipes, fédérer, créer de la synergie au sein d’une équipe, faire monter en compétences ses collaborateurs…

Nos solutions formations

Manager, les essentiels, (voir)

Gérer la prévention sur chantier (voir)

Mieux communiquer (nos formations)

Leadership/posture, trouver son style, (formations sur mesure)

Manager les comportements difficiles (Com-12)

Conduire les entretiens professionnels (RH-06)

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Une approche contextualisée avec vos problématiques… et des cas concrets. Nous analysons ensemble vos situations et les faisons vivre pour adapter nos formations à votre expérience.

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