La formation en distanciel : une alternative complémentaire qui a de l’avenir

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La conjoncture actuelle des entreprises, due à la crise sanitaire, fait qu’une partie de leurs collaborateurs se trouve encore soit en télétravail, soit en chômage partiel. Et cette situation, même si elle n’est pas amenée à durer, signe sans doute le début d’un accroissement durable du travail à distance des employés dont le métier le permet. De fait les entreprises ont commencé à investir dans un équipement informatique et de connexions internet à distance pour certains de leurs collaborateurs. Du coup la formation en distanciel devient possible pour certains groupes, alors qu’auparavant elle était difficilement envisageable.

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Les avantages certains du distanciel pour les entreprises

La formation à distance a intrinsèquement bien des atouts pour une entreprise, et surtout pour une PME : pas de coûts de transport ou d’hébergement pour les collaborateurs. Ceux-ci restent soit chez eux, soit sur leur lieu de travail, et intègrent les différentes séquences de la formation à distance à leur agenda professionnel. Résultat : pas de grande coupure ni d’absence trop longue de leur poste de travail, et en même temps une montée en compétences facilitée. Rappelons aussi que les tarifs des formations à distance sont la plupart du temps un peu plus bas.

Afortech a investi dans les nouvelles méthodes de formation distancielle et digitale

Depuis deux ans maintenant, Afortech a développé des parcours purement digitaux, et investi dans un Campus Digital à partir duquel s’inscrire facilement. Il a commencé également à revisiter ses formations en présentiel, pour pouvoir les proposer aussi en distanciel, pour celles qui le permettaient.

L’époque boostant sa « fabrique du digital », Afortech a identifié et investi dans des outils de formation à distance collaboratifs comme Microsoft Teams, ou de classes virtuelles et webinaires comme Adobe Connect.

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L’investissement n’est d’ailleurs pas terminé, l’équipe éducative étant toujours à l’affût de l’environnement le meilleur pour la pédagogie à distance.

Afortech a également commencé à former certains de ses formateurs aux techniques nouvelles : ceux-ci l’ont souvent accueilli avec enthousiasme ! L’accompagnement en mode collaboratif pendant les travaux pratiques en autonomie, les multiples façons d’interagir à distance avec les stagiaires, comme les quizz en ligne, les exercices animés en sous-groupes, les vidéos éducatives, les supports engageants, la gamification et les forums collaboratifs : tout cela transforme radicalement et enrichit l’approche pédagogique traditionnelle. Paradoxalement, l’individualisation du suivi en est parfois facilitée. Enfin sachez-le : les financements suivent et Constructys est à vos côtés.

Un catalogue de formations en distanciel qui s’accroît tous les jours

Bref, vous pouvez voir ci-dessous toutes les formations susceptibles d’être données aussi à distance à ce jour (mai 2020), pour le plus grand bénéfice de vos équipes. Cliquez sur chaque vignette pour voir les modalités du cours à distance et si vous êtes intéressés, n’hésitez pas à  contacter la Chargée de Formation indiquée dans chaque fiche programme. Sinon, cliquez sur le bouton ci-dessous : vous aurez la liste régulièrement mise à jour de tous les parcours distanciels, au fur et à mesure de leur production.

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Enjeux : acquérir une vision globale du cycle de production et du déroulement d’une affaire de la naissance du besoin client à l’ouvrage réalisé.

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Enjeux : maîtriser les pièces du marché dans leu intégralité, afin de préparer les stratégies de l’offre commerciale et de la réalisation des travaux.

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Enjeux : présenter des métrés exploitables, maîtriser les fondamentaux d’une étude de prix simple et établir un devis commercial.

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Enjeux pour l’entreprise : soigner son image de marque et ses relations clients ; accroître la traçabilité des écrits en cas de litige.

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Enjeux : maîtriser sa communication professionnelle pour réduire incompréhensions,  tensions et erreurs dans les réalisations.

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Enjeux : intégrer dans son management les principes de sécurité au travail pour sécuriser ses affaires et éviter interruptions ou sanctions.

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Enjeux : adopter une démarche de prévention des risques afin de sécuriser son chantier ; et intégrer les principes de Santé et Sécurité au travail.

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Enjeux : répondre aux obligations du Code du Travail Risque CMR, et préserver la santé des collaborateurs par rapport au risque plomb.

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Enjeux : rester sur sa valeur ajoutée et son fonctionnement optimum, en améliorant son efficacité personnelle et celle de ses collaborateurs.

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