Dirigeants d’entreprises de Couverture :
Document Unique périmé, risque plomb ignoré …
et si Afortech vous sauvait la mise avec l’aide d’un Préventeur?
La Commission Couverture du GCCP et son Président Bruno Fouchet ont réuni les dirigeants et responsables techniques des entreprises de Couverture du Grand Paris, début octobre 2026. On le sait, dans le secteur du Bâtiment, et tout particulièrement dans le domaine de la Couverture, la gestion des risques professionnels est une obligation légale stricte. Et de fait, deux points majeurs exposent directement et particulièrement la responsabilité des dirigeants d’entreprise : l’absence d’un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) à jour et le manque de formation des salariés face au risque plomb.
Les risques majeurs pour l’entreprise et le dirigeant
Absence ou non-mise à jour du DUERP : en cas d’accident du travail (chute de hauteur, blessure, etc.), l’absence ou la caducité du DUER met immédiatement en cause le chef d’entreprise. Les sanctions financières peuvent être lourdes et être accompagnées de poursuites judiciaires pénale et civile pour faute inexcusable, pouvant mener jusqu’à la fermeture de l’entreprise ou des peines d’emprisonnement.
Collaborateurs non formés au risque plomb : les couvreurs sont fréquemment amenés à manipuler du plomb lors de leurs interventions sur les toitures (soudures, plomb des toitures et des balcons, etc.). L’absence de formation adéquate expose directement les équipes à des intoxications (saturnisme) et l’entreprise à des arrêts de chantier ou des poursuites pour non-respect des règles de santé et de sécurité.
L’accompagnement sur mesure proposé par Afortech, pour prévenir les risques
Pour prémunir les chefs d’entreprise contre ces sanctions juridiques et financières, Afortech propose une démarche d’accompagnement pragmatique et opérationnelle :
– Un diagnostic sur site et sur chantier : un Préventeur expert se déplace dans vos locaux et sur vos chantiers pour observer l’organisation, identifier les dangers spécifiques (18 familles de risques) et évaluer les situations réelles.
– Rédaction et mise à jour du DUERP : le Préventeur d’Afortech vous assiste dans la formalisation et la mise à jour complète de votre DUER, en intégrant les unités de travail, la notation de la gravité des risques et l’évaluation de la pénibilité.
– Élaboration d’un plan d’action concrétisable : l’intervention débouche sur un plan d’action clair, des grilles d’audit de sécurité chantier et la remise d’un livret d’accueil sécurité personnalisé.
– Formations et mise en conformité au risque plomb : Afortech accompagne également l’entreprise dans la formation et la sensibilisation des collaborateurs pour garantir des interventions en toute sécurité lors des travaux exposés au plomb.
En sécurisant votre DUERP et assurant les formations de vos équipes aux risques les plus graves et fréquents avec Afortech, vous protégez vos salariés sur le terrain tout en préservant de façon pérenne la responsabilité de votre entreprise. Contactez-nous pour aller plus loin ! Appelez Brigitte Pallu 0611461913 ( bpallu@afortech.com ). Sinon consultez ci-dessous les programmes sur le sujet.
Interview : vous qui êtes Préventeur pour Afortech, comment accompagnez-vous les entreprises sur la question du Document Unique ?
- Mr JM Sacilotto, vous travaillez avec Afortech en tant que Préventeur, spécialisé dans la prévention des risques. En quoi consiste concrètement l’accompagnement proposé par Afortech pour le Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) ?
L’objectif est d’aider le dirigeant à réaliser et mettre à jour son DUER. Pour une TPE (10 à 30 personnes sur un site), cela prend en général une journée : une demi-journée sur place pour poser les questions et analyser l’ensemble des risques (chutes de hauteur, incendie, produits chimiques, risques psychosociaux, manutention, etc.). Et une demi-journée de rédaction pour aider à la formalisation du document avec les risques identifiés et les actions de prévention à mettre en place (barrières, harnais, EPI, etc.).
- C’est donc une prestation sur mesure et très opérationnelle ?
Exactement. Le dirigeant connaît ses risques, mais il a besoin d’aide pour formaliser les mesures de protection à appliquer. En plus du DUER, nous proposons souvent un petit audit sur chantier (environ 30 minutes) pour vérifier la réalité du terrain. Cela permet au dirigeant de voir si les consignes (casques, lunettes, protections) sont bien appliquées en pratique.
- À quelle fréquence le DUER doit-il être mis à jour ?
La réglementation impose une mise à jour annuelle pour les entreprises d’au moins 11 salariés et plus (et recommandée tous les deux ans pour les autres entreprises), ou dès qu’il y a un changement majeur (déménagement, nouveaux locaux, modification des processus).
- Quels sont les risques encourus par un dirigeant qui n’est pas à jour ?
Ils sont majeurs : sanctions financières : en cas de contrôle de l’Inspection du travail, l’amende peut atteindre 1 500 € par salarié. Ou responsabilité pénale pour le dirigeant : en cas d’accident grave ou mortel, l’absence de DUER à jour constitue une faute grave pouvant mener à des poursuites pénales, des peines de prison pour le dirigeant et des centaines de milliers d’euros d’indemnités.
- Quel est le mot de la fin pour les dirigeants ?
Le DUER, c’est comme le contrôle technique d’une voiture : on identifie ce qui va et ce qu’il faut corriger avant qu’un accident ne survienne. Notre rôle chez Afortech est de leur éviter le pire et de leur sauver la mise avant qu’il ne soit trop tard.