Le Groupement Actibaie vous propose de devenir Smart Solar Shading Advisor

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Formation : devenez un Smart Solar Shading Advisor !

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Avec la RE 2020, le confort d’été dans les bâtiments deviendra une exigence réglementaire. Maîtrisez les atouts des protections solaires – des produits qui seront incontournables avec la nouvelle réglementation.

Un jour de formation pour devenir Smart Solar Shading Advisor (conseiller aguerri de la protection solaire). C’est ce que propose le Groupement Actibaie en partenariat avec le Syndicat Européen de la Protection Solaire (ES-SO) pour faire de vous un véritable conseiller dans le domaine de la protection solaire. Cette formation peut être financée par votre OPCO.

 

Pour en savoir plus, cliquez ici

Pour consulter le programme de la formation, cliquez ici.

 [/fusion_text][button link= »https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScXgoT0grJ0Zj3eU5-GSWKKH-cn9oCiBTduZ4dOz5FMZSHyig/viewform » color= »blue » size= »medium » stretch= » » type= »3d » shape= »pill » target= »_blank » title= » » gradient_colors= »#00508b|#00508b » gradient_hover_colors= »| » accent_color= » » accent_hover_color= » » bevel_color= » » border_width= » » icon= » » icon_position= »left » icon_divider= »no » modal= » » animation_type= »0″ animation_direction= »left » animation_speed= »1″ animation_offset= » » alignment= »center » class= » » id= » »]Je m’inscris[/button][/one_full]

Mon Compte Formation : l’art et la manière de mobiliser le CPF

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Alors que l’application « Moncompteformation » de la Caisse des Dépôts et Consignations a fêté son premier anniversaire le 21 novembre 2020, près d’un million de formations ont déjà été financées dans ce cadre. Afortech pour sa part a référencé environ 60 formations sur son site internet, qui sont donc aussi  accessibles de l’application « MonCompteFormation ». Notez bien que seules les formations certifiantes ou inscrites au répertoire spécifique sont éligibles.

Toute personne dispose d’un Compte Personnel de Formation, dès sa première expérience professionnelle, quel que soit son parcours. Ce dispositif d’accès à la formation professionnelle a pour vocation de contribuer au développement des compétences des professionnels, de favoriser leur employabilité et leur évolution professionnelle.

Autre dispositif : il est également possible de mobiliser son CPF dans le cadre d’un projet de transition professionnelle. Ce CPF, dit alors « de transition », s’adresse aux salariés souhaitant se réorienter et se former sur une longue durée pour obtenir une nouvelle certification. Le CPF de transition succède au congé individuel de formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019.

Cette aide au financement des projets est une manne à ne surtout pas oublier avant de bâtir un plan de formation : et ce que l’on soit une entreprise du Bâtiment, ou que l’on soit un particulier qui cherche à développer ses compétences ou à se reconvertir professionnellement. Regardons comment s’y prendre.

[/fusion_text][/one_full][one_half last= »no » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= »#f2f2f2″ background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »0px » border_color= » » border_style= »solid » padding= » » margin_top= »20″ margin_bottom= »0″ animation_type= »0″ animation_direction= »down » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][title size= »3″ content_align= »right » style_type= »default » sep_color= » » margin_top= » » margin_bottom= »0″ class= » » id= » »]Comment s’y prendre en tant qu’Entreprise ?[/title][/one_half][one_half last= »yes » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= »#f2f2f2″ background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »0px » border_color= » » border_style= »solid » padding= » » margin_top= »20″ margin_bottom= »0″ animation_type= »0″ animation_direction= »down » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][title size= »3″ content_align= »right » style_type= »default » sep_color= » » margin_top= » » margin_bottom= »0″ class= » » id= » »]Comment s’y prendre en tant que Particulier ?
[/title][/one_half][one_half last= »no » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »1px » border_color= »#e5dddc » border_style= »solid » padding= »10″ margin_top= »0″ margin_bottom= »10″ animation_type= »0″ animation_direction= »down » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][fusion_text]Le rôle de l’employeur : si vous souhaitez valoriser les parcours professionnels de vos collaborateurs et partager leurs projets de formation, vous pouvez les accompagner dans la mise en œuvre de leur CPF grâce à des financements complémentaires. Les employeurs ont ainsi un rôle à jouer. Ils peuvent inciter les salariés qui ne l’ont pas encore fait à créer leur compte CPF ; ainsi que demander à ceux qui avaient acquis des droits au titre du DIF en 2015 à les transférer sur leur compte CPF avant le 30 juin 2021 (valeur maximale pour 120 heures de DIF acquises = 1800 euros).

Les abondements : en ce qui concerne les abondements possibles, les entreprises peuvent

  • faire un versement supplémentaire en application d’un accord collectif (le service social peut les aider sur la mise en œuvre d’un accord d’entreprise)
  • attribuer une dotation « volontaire » pour compléter un projet de formation d’un salarié. Cette possibilité est disponible via la téléprocédure « attribuer des dotations » : cliquez ici

En savoir plus : toutes ces informations sont sur le site «moncompteformation» dans la partie destinée aux financeurs (y compris des informations sur les droits correctifs de 3000 € liés aux obligations des entretiens professionnels) :

cliquez ici

[/fusion_text][/one_half][one_half last= »yes » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »1px » border_color= »#e5dddc » border_style= »solid » padding= »10″ margin_top= »0″ margin_bottom= »10″ animation_type= »0″ animation_direction= »down » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][fusion_text]Des droits en Euros : le CPF a été un compte en heures depuis sa création en 2015. Il s’est transformé en compte en euros au 1er janvier 2019. Tout salarié travaillant au moins à mi-temps, acquiert 500 € par an avec un plafond de 5 000 €. Cette somme passe à 800 € par an pour les salariés les moins qualifiés ou pour une personne handicapée travaillant en ESAT, avec un plafond de 8 000 €. L’employeur peut également abonder le CPF, c’est-à-dire en financer le complément.

Fonctionnement : chaque salarié peut prendre connaissance des heures qu’il a acquises en se connectant au site « moncompteformation.gouv.fr ». Pour suivre une formation sur son temps de travail, il devra demander l’accord de son employeur sur le calendrier de la formation et, selon les cas, sur son contenu. L’accord de l’employeur n’est pas nécessaire pour les formations suivies hors temps de travail. Cette demande doit intervenir au moins 60 jours avant le début de cette formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois ; et 120 jours avant si elle dure au moins 6 mois.

Transfert des heures « DIF » sur votre « CPF » : nouvelle date limite. Attention : afin d’éviter que les heures acquises au titre du DIF ne soient perdues, les salariés peuvent transférer celles qu’ils n’ont pas utilisées sur leur compte personnel de formation. Initialement il fallait le faire au plus tard au 31 décembre 2020. La loi autorisant la prolongation de l’état d’urgence sanitaire repousse cette date au 30 juin 2021.[/fusion_text][/one_half][one_half last= »no » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= »#f2f2f2″ background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »0px » border_color= » » border_style= »solid » padding= » » margin_top= »20″ margin_bottom= »0″ animation_type= »0″ animation_direction= »down » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][title size= »3″ content_align= »right » style_type= »default » sep_color= » » margin_top= » » margin_bottom= »0″ class= » » id= » »]Les formations Afortech éligibles au CPF ?
[/title][/one_half][one_half last= »yes » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= »#f2f2f2″ background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »0px » border_color= » » border_style= »solid » padding= » » margin_top= »20″ margin_bottom= »0″ animation_type= »0″ animation_direction= »down » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][title size= »3″ content_align= »right » style_type= »default » sep_color= » » margin_top= » » margin_bottom= »0″ class= » » id= » »]Le rôle de Constructys vis-à-vis du CPF ?
[/title][/one_half][one_half last= »no » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »1px » border_color= »#f2f2f2″ border_style= »solid » padding= »10″ margin_top= »0″ margin_bottom= »10″ animation_type= »0″ animation_direction= »down » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][fusion_text]Trouvez sur le site internet d’Afortech toutes les formations qui sont éligibles au CPF :

cliquez ici !

[/fusion_text][/one_half][one_half last= »yes » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »1px » border_color= »#f2f2f2″ border_style= »solid » padding= »10″ margin_top= »0″ margin_bottom= »10″ animation_type= »0″ animation_direction= »down » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][fusion_text]Trouvez sur leur site les modalités d’accompagnement et de conseil apportées par Constructys :

cliquez ici !

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Le mot du Président d’Afortech aux patrons d’entreprise

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« Chers confrères,

En cette période de baisse d’activité ponctuelle ou de chômage partiel, certaines entreprises se replient sur elles-mêmes en attendant que l’orage passe. D’autres au contraire saisissent l’opportunité de ce ralentissement pour contribuer à la montée en compétences de leurs équipes. Je pense quant à moi que c’est un moment propice à la formation professionnelle, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Ne serait-ce que pour repartir de façon plus percutante une fois la crise surmontée …

Sachez-le, en cette période de confinement, Afortech et ses centres de formation restent ouverts, en toute conformité avec la réglementation, et en respect total du décret n°2020-1310 du 29 octobre dernier. Toutes les précautions possibles sont   prises, aussi bien pour les formateurs et les stagiaires, que pour  les salles, les plateformes et les équipements techniques. Les protocoles sanitaires ont été renforcés. Toutes nos formations planifiées sont donc maintenues. Les stagiaires pourront se rendre en formation avec l’attestation dérogatoire sur laquelle sera cochée la première ligne, ainsi que leur convocation de stage pour preuve.

J’encourage donc les entreprises à profiter de cette période si particulière pour mettre en oeuvre  leurs plans de formation ; – et pour ne pas perdre les financements prévus d’ici la fin de cette année. N’hésitez pas à contacter l’équipe d’Afortech pour toute demande de précisions. Et si vous préférez qu’elle organise une formation en visioconférence sur mesure pour vos besoins, demandez-le lui ! Nous sommes à votre disposition. »

Mr Giovanni Monti – Président d’Afortech[/fusion_text][/one_full][separator style_type= »none » top_margin= » » bottom_margin= »10″ sep_color= » » border_size= » » icon= » » icon_circle= » » icon_circle_color= » » width= » » alignment= »center » class= » » id= » »][button link= »https://afortech.com/formations-a-distance/ » color= »default » size= » » stretch= » » type= » » shape= »square » target= »_blank » title= » » gradient_colors= »#1e73be|#1e73be » gradient_hover_colors= »| » accent_color= » » accent_hover_color= » » bevel_color= » » border_width= » » icon= »fa-search » icon_position= »left » icon_divider= »yes » modal= » » animation_type= »0″ animation_direction= »static » animation_speed= »1″ animation_offset= » » alignment= »center » class= » » id= » »]En savoir plus sur les formations en distanciel d’Afortech[/button][separator style_type= »none » top_margin= » » bottom_margin= »10″ sep_color= » » border_size= » » icon= » » icon_circle= » » icon_circle_color= » » width= » » alignment= »center » class= » » id= » »][button link= »https://afortech.com/formations-classiques-presentiel/ » color= »default » size= » » stretch= » » type= » » shape= »square » target= »_blank » title= » » gradient_colors= »#1e73be|#1e73be » gradient_hover_colors= »| » accent_color= » » accent_hover_color= » » bevel_color= » » border_width= » » icon= »fa-search » icon_position= »left » icon_divider= »yes » modal= » » animation_type= »0″ animation_direction= »static » animation_speed= »1″ animation_offset= » » alignment= »center » class= » » id= » »]En savoir plus sur les formations en présentiel d’Afortech[/button][separator style_type= »none » top_margin= » » bottom_margin= »10″ sep_color= » » border_size= » » icon= » » icon_circle= » » icon_circle_color= » » width= » » alignment= »center » class= » » id= » »][button link= »https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042475143″ color= »default » size= » » stretch= » » type= » » shape= »square » target= »_blank » title= » » gradient_colors= »#1e73be|#1e73be » gradient_hover_colors= »| » accent_color= » » accent_hover_color= » » bevel_color= » » border_width= » » icon= »fa-search » icon_position= »left » icon_divider= »yes » modal= » » animation_type= »0″ animation_direction= »static » animation_speed= »1″ animation_offset= » » alignment= »center » class= » » id= » »]En savoir plus sur le décret du 29 octobre 2020[/button]

Besoin d’Agents de maintenance en chaufferie opérationnels et performants ? Afortech vous propose une formation certifiante en alternance

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Besoin de renforcer les compétences de vos Chefs de Chantier Génie climatique et sanitaire ? Afortech vous propose une formation certifiante en alternance

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Besoin de Chargés d’Affaires ou d’Assistants Chargés d’Affaires : Afortech vous propose une formation certifiante en alternance

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Afortech à la pointe de sa transformation numérique : maintenant tous connectés !

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Avec son nouveau logiciel de gestion, l’organisme de formation coche maintenant toutes les cases

[/title][fusion_text]

Démarrée en 2018, 2019 a été l’année de la transformation numérique d’Afortech en tant qu’organisme de formation. L’installation de sa LMS (360 Learning) lui a permis de proposer des parcours digitaux à ses entreprises clientes. Mais aussi la mise en place du logiciel de gestion Dendreo lui a fait remettre à plat tous ses processus internes, et les a énormément simplifiés. En 2020, en pleine production de stages et de parcours de formation, les avantages apparaissent pleinement. Maintenant ses clients, ses stagiaires et ses formateurs sont tous interconnectés avant, pendant et après le déroulement des stages : un  gain de temps et de productivité pour tous !

[/fusion_text][/one_full][one_third last= »no » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »0px » border_color= » » border_style= » » padding= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= » » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][imageframe lightbox= »no » gallery_id= » » lightbox_image= » » style_type= »none » hover_type= »zoomout » bordercolor= » » bordersize= »0px » borderradius= »0″ stylecolor= » » align= »none » link= » » linktarget= »_self » animation_type= »0″ animation_direction= »down » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » hide_on_mobile= »no » class= » » id= » »] [/imageframe][/one_third][one_third last= »no » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »0px » border_color= » » border_style= » » padding= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= » » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][fusion_text]Avantage pour ses Clients :

  • Extranet Clients :
    • Signature électronique des bons de commande
    • Suivi des actions, lieux et heures suivies de formation de leurs salariés
    • Accès à leurs factures et échéances
    • Accès à leurs documents (bons de commande, éléments de stage…)
    • Accès direct au site Afortech et aux stages disponibles

[/fusion_text][/one_third][one_third last= »yes » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »0px » border_color= » » border_style= » » padding= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= » » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][imageframe lightbox= »no » gallery_id= » » lightbox_image= » » style_type= »none » hover_type= »zoomout » bordercolor= » » bordersize= »0px » borderradius= »0″ stylecolor= » » align= »none » link= » » linktarget= »_self » animation_type= »0″ animation_direction= »down » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » hide_on_mobile= »no » class= » » id= » »] [/imageframe][/one_third][one_third last= »no » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »0px » border_color= » » border_style= » » padding= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= » » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][fusion_text]Avantages pour ses Stagiaires :

  • Extranet Stagiaires :
    • Emargement électronique lors des cours
    • Suivi en ligne de leurs actions  et lieux de formations
    • Accès progressif à leurs supports de cours

[/fusion_text][/one_third][one_third last= »no » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »0px » border_color= » » border_style= » » padding= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= » » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][imageframe lightbox= »no » gallery_id= » » lightbox_image= » » style_type= »dropshadow » hover_type= »none » bordercolor= » » bordersize= »0px » borderradius= »0″ stylecolor= » » align= »none » link= » » linktarget= »_self » animation_type= »0″ animation_direction= »down » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » hide_on_mobile= »no » class= » » id= » »] [/imageframe][/one_third][one_third last= »yes » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »0px » border_color= » » border_style= » » padding= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= » » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][fusion_text]Avantages pour les Formateurs et les Prestataires :

  • Extranet Formateurs :
    • Emargement électronique
    • Moins d’administratif
    • Accès en ligne à ses actions et lieux de formation
    • Partage progressif de leurs supports de cours et exercices
    • Gestion de leurs élements de stage et  factures

[/fusion_text][/one_third][one_third last= »no » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »0px » border_color= » » border_style= » » padding= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= » » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][imageframe lightbox= »no » gallery_id= » » lightbox_image= » » style_type= »none » hover_type= »zoomout » bordercolor= » » bordersize= »0px » borderradius= »0″ stylecolor= » » align= »none » link= » » linktarget= »_self » animation_type= »0″ animation_direction= »down » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » hide_on_mobile= »no » class= » » id= » »] [/imageframe][/one_third][one_third last= »no » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »0px » border_color= » » border_style= » » padding= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= » » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][fusion_text]Avantages pour Afortech :

  • Suppression petit à petit des dossiers papiers
  • Suivi du règlement des factures dans Dendreo (gain de temps + visibilité)
  • Accès aux documents entreprises plus rapide et sauvegarde plus longue
  • Gain de temps de bout en bout du traitement administratif par les Chargées de formation (envoi des documents, relances, convocations, …)

[/fusion_text][/one_third][one_third last= »yes » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »0px » border_color= » » border_style= » » padding= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= » » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][imageframe lightbox= »no » gallery_id= » » lightbox_image= » » style_type= »none » hover_type= »zoomout » bordercolor= » » bordersize= »0px » borderradius= »0″ stylecolor= » » align= »none » link= » » linktarget= »_self » animation_type= »0″ animation_direction= »down » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » hide_on_mobile= »no » class= » » id= » »] [/imageframe][/one_third][one_sixth last= »no » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »0px » border_color= » » border_style= » » padding= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= » » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][imageframe lightbox= »no » gallery_id= » » lightbox_image= » » style_type= »dropshadow » hover_type= »none » bordercolor= » » bordersize= »0px » borderradius= »0″ stylecolor= » » align= »none » link= » » linktarget= »_self » animation_type= »0″ animation_direction= »down » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » hide_on_mobile= »no » class= » » id= » »] [/imageframe][/one_sixth][four_fifth last= »yes » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »0px » border_color= » » border_style= » » padding= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= » » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][fusion_text]

Interview de Catherine Saudecerre, Directrice d’Afortech :

 

« L’optimisation de notre fonctionnement est très significative et appréciable. Par ailleurs, la valeur ajoutée apportée à nos clients commanditaires, apprenants, et formateurs est réelle : grâce à Dendreo et à l’engagement de toute l’équipe d’Afortech pour faire évoluer nos pratiques au fur et à mesure des évolutions du logiciel de gestion, ces opérations administratives fastidieuses ont été simplifiées et sécurisées. Autant de gagné pour qu’Afortech soit plus haut dans la chaîne de valeur apportée à nos clients, stagiaires et formateurs ! »

[/fusion_text][/four_fifth]

Entretiens professionnels et bilan à six ans : faites-vous accompagner ou déléguez-les !

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Vous avez jusqu’à juin 2021 pour organiser les entretiens professionnels  :
pourquoi ne pas faire appel à un Consultant pour vous aider à les réaliser, tout ou partie ?

[/title][/one_full][one_third last= »no » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »0px » border_color= » » border_style= » » padding= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= » » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][imageframe lightbox= »no » gallery_id= » » lightbox_image= » » style_type= »bottomshadow » hover_type= »none » bordercolor= » » bordersize= »0px » borderradius= »0″ stylecolor= » » align= »none » link= » » linktarget= »_self » animation_type= »0″ animation_direction= »down » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » hide_on_mobile= »no » class= » » id= » »] [/imageframe][/one_third][two_third last= »yes » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »0px » border_color= » » border_style= » » padding= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= » » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][fusion_text]Les Entretiens Professionnels

L’Entretien Professionnel est une obligation légale pour toutes les entreprises, quels que soient leurs effectifs (article L6315-1 et articles L6323-10 à L6323-15). Au moins tous les deux ans, cet entretien  doit être un rendez-vous obligé entre le salarié et son encadrement. Il est destiné à envisager les perspectives d’évolution professionnelle du salarié (compétences, qualifications, changement de poste, promotion…) et les formations qui peuvent y contribuer. Le salarié et le manager doivent avoir un écrit de cet échange, qui clôture le rendez-vous.

Pour qui ?

Tous les salariés, qu’ils soient en CDI, en CDD, en contrat de travail temporaire, en contrat aidé, … à temps plein ou à temps partiel. Les salariés sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation sont aussi concernés. Même s’ils bénéficient par ailleurs d’un accompagnement dans le cadre de leur formation en alternance.

A partir de quand ?

Les entretiens professionnels ont donc dû être réalisés tous les deux ans depuis la loi du 4 mars 2014. Concrètement les premiers entretiens professionnels ont dû avoir lieu avant mars 2016 et se répéter tous les deux ans à la date anniversaire. Ainsi, le 3ème rendez-vous aurait dû être organisé cette année en mars 2020. Si vous ne l’avez pas encore fait, sachez qu’exceptionnellement à cause de la crise sanitaire, la règle a été assouplie et vous avez jusqu’au 31 décembre 2020 pour les faire.

Avec l’arrivée de la loi du 5 septembre 2018 (« Loi Pénicaud »), quelques changements sont venus renforcer cette question : un bilan à 6 ans doit être conduit dorénavant, donc cette année, avec pour objectif de faire un point sur les entretiens professionnels ayant lieu tous les 2 ans. Au-delà de cette nouvelle obligation légale et du risque financier venant de l’Urssaf pour   « non-conformité aux obligations légales »  (pour les entreprises d’au moins 50 collaborateurs), le bilan à 6 ans peut être un véritable levier de développement des compétences de vos collaborateurs.

[/fusion_text][/two_third][one_full last= »yes » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »1px » border_color= »#1e73be » border_style= »solid » padding= »20″ margin_top= »20″ margin_bottom= »20″ animation_type= »0″ animation_direction= »down » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][fusion_text]

Vous faire accompagner … ou déléguer tout ou partie : Afortech à vos côtés

Bien préparé et conduit, l’entretien professionnel peut être un acte managérial déterminant et un levier de croissance pour votre entreprise. Ceci dit, vous saisissez bien ces enjeux,  mais vous hésitez sur la façon de vous y prendre, et vous voulez y consacrer le moins de temps possible : c’est là qu’Afortech peut intervenir pour vous trouver un Consultant (e) qui, selon vos desiderata,

  • soit organisera et mènera les entretiens professionnels pour votre compte
  • soit les préparera en réunissant les données de chaque collaborateur avant rendez-vous, et vous aidera à bâtir avec vous ou vos managers le plan de formation qu’il vous faudra formaliser après debriefing
  • soit formera préalablement votre encadrement à la conduite de ce type d’entretiens, pour fluidifier ce nouveau processus managérial

Dans tous les cas vous êtes gagnant !

Des questions ? Contactez Catherine Saudecerre au 01 40 55 14 25 – csaudecerre@afortech.com.
En savoir plus sur l’approche d’Afortech ? : réussir ses entretiens professionnels obligatoires

En savoir plus sur la loi : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/qr-entretien-professionnel.pdf[/fusion_text][/one_full]

Dirigeants d’entreprise, vérifiez si vous avez encore un budget formation disponible !

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Suite à une réunion du GCCP et d’Afortech avec Constructys IdF, il s’avère que des budgets formation importants sont encore à disposition des entreprises en 2020. Et qu’ils sont mobilisables au plus tard d’ici ce début novembre. De quoi parle-t-on exactement ?

  • Les budgets de base ont été décloisonnés pour les formations obligatoires (à hauteur de 30 € HT/heure maximum) avec les plafonds suivants :
    • 1 à 9 salariés : 10 800 €
    • 10 à 29 salariés : 16 200 €
    • 30 à 49 salariés : 23 400 €

[/fusion_text][/three_fifth][one_full last= »yes » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »0px » border_color= » » border_style= » » padding= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= » » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][fusion_text]

  • Des budgets complémentaires sont mobilisables (via le FSE notamment) pour des formations techniques, managériales, et autres thématiques (jusqu’à 60 € HT/heure maximum)

Dans cette période de baisse d’activité, pensez à la formation de votre personnel !

Contactez votre Consultant Constructys IdF pour en savoir plus.
Sinon Afortech peut vous accompagner : Laetitia Courbaron 01 14 55 14 22, lcourbaron@afortech.com.[/fusion_text][/one_full]

Formations professionnelles certifiantes : une voie royale pour investir dans vos salariés à potentiel

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Dirigeants d’Entreprise, évitez de recruter en faisant évoluer vos meilleurs professionnels !

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Formations certifiantes : un atout pour tout le monde

Patrons d’entreprises :
Dans plusieurs branches du Bâtiment, certaines compétences sont particulièrement recherchées, parce que trop rares sur le marché de l’emploi… L’enjeu est donc de pallier à la tension de certains profils très demandés. Investir dans ses  meilleurs salariés, ceux qui ont le potentiel d’évoluer professionnellement, n’est-ce pas à cet égard la politique de ressources humaines la plus intéressante pour une entreprise ? Au lieu d’entretenir la concurrence chez les candidats et de participer à la montée des enchères salariales entre les entreprises, pousser ses salariés à évoluer par le biais des formations certifiantes et développer les compétences des nouveaux embauchés (CAP, Agent de maintenance, etc.), – c’est à la fois fidéliser ses meilleurs éléments en les soutenant dans leur évolution de carrière, mais aussi sécuriser les compétences dont vos services ont besoin pour bien fonctionner.

Professionnels :
Dans la conjoncture de crise économique actuelle, il devient crucial de tout faire pour fiabiliser son emploi . C’est pourquoi renforcer vos compétences professionnelles devient primordial, soit pour changer de métier, soit pour évoluer au sein de votre profession. Et quoi de plus reconnu sur le marché du travail qu’une formation longue et certifiante qui enrichira votre CV et légitimera vos connaissances ?

Comment procéder :
Ces évolutions de carrière s’anticipent et se préparent. Nous vous indiquons ici les filières de formation longue qu’ Afortech vous propose. Ces formations qualifiantes ont été créées à l’initiative d’Afortech, du GCCP et de  l’UMGCCP : cela vous garantit bien la certification de la profession ! Elles permettent d’entrer dans les métiers du Bâtiment avec un socle solide technique professionnel,  grâce aux formations historiques d’Afortech : et sachez que vous pouvez  engager vos professionnels à différents niveaux, en fonction de là où ils en sont aujourd’hui. Renseignez-vous auprès de Céline Robin Massé, au 01 40 55 14 34.

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Devenir Chargé d’Affaires

 

Le métier de Chargé d’affaires est passionnant. Le CQP Technicien d’études et de chantiers dans une ou plusieurs spécialités techniques est organisé par Afortech depuis 2002 (90 personnes formées). Sinon une première étape est déjà de se former au métier d’Assistant Chargé d’Affaires (depuis 2005, 150 personnes formées en 14 sessions). En savoir plus :

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Devenir Chef de Chantier

 

Si le métier de Chef de chantier en Génie Climatique et Sanitaire vous intéresse, sachez qu’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) est proposé à ceux qui voudraient être reconnus dans leurs compétences en prise de poste, ou en évolution professionnelle. Depuis plus de 10 ans (2007), Afortech a organisé 10 sessions et 40 professionnels ont obtenu leur CQP. En savoir plus :

CQP Chef de Chantier Génie climatique et sanitaire.

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Devenir Agent de Maintenance en Chaufferie

 

Le CCP (Certification de Compétences Professionnelles) permet à un Agent de Maintenance en Chaufferie qui l’obtient  d’être reconnu par toutes les entreprises de maintenance – exploitation du GCCP. Cette formation qualifiante a été créée à l’initiative de 3 entreprises adhérentes au GCCP pour leurs besoins de recrutement, et s’adresse bien sûr à toutes les entreprises de la profession. Elle se déroule chaque année depuis  2010 : 11 sessions réalisées et 130 personnes formées à ce jour. En savoir plus :

Agent de Maintenance en Chaufferie[/fusion_text][/one_third][one_third last= »no » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »1px » border_color= »#e8e8e8″ border_style= »solid » padding= »10″ margin_top= »10″ margin_bottom= »10″ animation_type= »flash » animation_direction= »down » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][fusion_text]

Devenir Monteur en Installations Sanitaires

 

Pour devenir Monteur en Installations Sanitaires, il vous faut passer un CAP « Monteur Installateur Sanitaire ». Cette formation est proposée par notre CFA MaxPe (Centre de Formation d’Apprentis). Il se déroule sur 1 ou 2 ans. Le titulaire de ce diplôme exerce des activités de plomberie (intervention sur des compteurs d’eau, installation de salles de bains, de piscines…) dans une grande entreprise ou chez un artisan. Une entrée privilégiée pour les demandeurs d’emploi : la POEC d’Aide-Plombier (POEC = préparation opérationnelle à l’emploi collective). En savoir plus :

CAP Monteur en installations sanitaires
Devenir Aide-Plombier[/fusion_text][/one_third][one_third last= »no » spacing= »yes » center_content= »no » hide_on_mobile= »no » background_color= » » background_image= » » background_repeat= »no-repeat » background_position= »left top » hover_type= »none » link= » » border_position= »all » border_size= »1px » border_color= »#e8e8e8″ border_style= »solid » padding= »10″ margin_top= »10″ margin_bottom= »10″ animation_type= »flash » animation_direction= »down » animation_speed= »0.1″ animation_offset= » » class= » » id= » »][fusion_text]

Devenir Monteur en Installations Thermiques

 

Pour devenir Installateur Thermique, il vous faut passer un CAP « Monteur Installateur Thermique ». Cette formation est proposée par notre CFA MaxPe (Centre de Formation d’Apprentis). Il se déroule sur 1 ou 2 ans. Le titulaire de ce diplôme est un professionnel qualifié chargé de l’installation, de l’entretien et de la réparation des systèmes de chauffage, de climatisation et de ventilation pour maisons individuelles, immeubles, commerces, bâtiments industriels ou bâtiments publics. En savoir plus :

CAP Monteur en installations thermiques

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Devenir Couvreur

 

Pour ce métier, il vous faut passer un CAP Couvreur. Il se déroule sur 1 an. Le titulaire de ce diplôme est un ouvrier professionnel du bâtiment, qui travaille dans une entreprise de couverture et d’ étanchéité des toitures. Une entrée privilégiée pour les demandeurs d’emploi : la POEC d’Aide-Couvreur (POEC = préparation opérationnelle à l’emploi collective) a pour vocation d’attirer des demandeurs d’emploi vers le métier de Couvreur,  et de leur donner une première base du métier. Ainsi que  de les mettre en relation avec les entreprises à l’occasion d’un stage pratique et donc de faciliter leur embauche en alternance pour finaliser leur CAP. Depuis 2012 : 7 sessions et 100 personnes formées. En savoir plus :

CAP Couvreur
Devenir Aide-Couvreur[/fusion_text][/one_third]