Le Bâtiment veut tourner définitivement la page de la crise. Les signes de reprise sont là, la croissance semble se dessiner, mais il semble que les entreprises du BTP sont maintenant confrontées à une crise de la main-d’œuvre. Le secteur du bâtiment, des travaux publics, du second oeuvre, après avoir dû affronter une crise économique dont il se relève peu à peu, sera-t-il confronté à une impasse du recrutement, notamment des métiers de l’encadrement de chantier ? Heureusement, une politique volontariste des entreprises peut contribuer à combler le manque.

Offrez à vos salariés un Point Carrière : Afortech offre à ses adhérents, Directeurs Généraux, DRH, Responsables Formation, des solutions pour accompagner la gestion de carrière de certains salariés en proie à des situations sensibles : inaptitude détectée suite à un arrêt de travail/ maladie professionnelle, besoin d’un nouveau souffle, besoin de se projeter dans la durée… Plus léger qu’un bilan de compétences, moins onéreux, plus facile à organiser, le Point Carrière s’avère être une solution efficace pour débloquer des situations, et pour offrir de la visibilité au collaborateur.

La sécurité et la prévention des professionnels du Bâtiment, que ce soit sur les chantiers d’électricité, de génie climatique ou de couverture, ou ceux où il y a de l’amiante, se doivent d’être une préoccupation de base des entreprises du secteur. Pourtant les accidents du travail sont une réalité et un tribut quotidiens, et pèsent lourdement d’abord sur les acteurs et leur santé, mais aussi sur les coûts d’une entreprise. Mais est-ce une fatalité ?

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