Enjeux
Objectifs pédagogiques
- Connaître et comprendre les attentes du jury concernant l’écrit,
- Compléter le dossier de candidature visant le Titre TMAC,
- Avoir une réflexion et une prise de recul sur son rôle de tuteur, les formaliser par écrit dans le cadre du TMAC.
Public
Maîtres d’Apprentissage, Tuteurs ayant de l’expérience et souhaitant obtenir le Titre de Maître d’Apprentissage Confirmé.
Prérequis
Salariés justifiant une ancienneté dans le bâtiment de 3 ans et de 2 ans d’expérience dans l’encadrement des jeunes en alternance.
Savoir rédiger en français.
Contenu
Rôle et missions du Maître d’Apprentissage :
- professionnaliser l’encadrement des apprentis,
- apprécier la qualité de l’accompagnement en entreprise mis en place par le Maître d’Apprentissage,
- évaluer et valider les connaissances et compétences mises en œuvre dans la formation en entreprise.
Attentes du jury quant au dossier de candidature :
- présenter un dossier personnalisé et argumenté : structurer les différentes parties du dossier / valoriser les compétences professionnelles,
- évaluer les qualités humaines et mettre en avant les capacités à transmettre le métier aux jeunes.
Méthodologie pour compléter le dossier :
- argumenter sa motivation au Titre de Maître d’Apprentissage Confirmé,
- enrichir par le récit de son expérience,
- appuyer le dossier par des lettres de témoignage, livrets, travaux divers, etc.,
- personnaliser le dossier.
Méthodes et moyens pédagogiques
Méthode interactive qui privilégie les échanges d’expérience et un accompagnement personnalisé.
Modalités d’évaluation
Des études de cas et des mises en situation.
Profil de l’intervenant
Personnel encadrant avec une forte dominante pédagogique, ayant une expérience de plus de 5 ans dans l’animation de formation, tutrice elle-même durant 7 ans et membre de jury au cours de divers programmes.
Les plus
Préparer les Maîtres d’Apprentissage à cette validation, en les aidant à finaliser leur dossier de candidature.
Informations complémentaires
Le Titre « Maître d’Apprentissage Confirmé » est délivré par la Commission Paritaire Régionale de l’Emploi et la Formation (CPREF).
Pour accéder à ce titre, les participants doivent remplir un dossier de candidature en valorisant leurs compétences professionnelles, leurs qualités humaines et leur capacité à faire apprendre le métier aux jeunes.