Objectifs pédagogiques
- Connaitre la réglementation liée à la relocation des logements (loi ALUR);
- Maîtriser la fiche « Inspection gaz existant »;
- Identifier les défauts de sécurité dans le cadre de leur intervention.
Public
Installateurs plombiers, chauffagistes, techniciens de maintenance, personnes intervenant dans la rénovation des installations gaz.
Prérequis
Connaître les fondamentaux de la réglementation des installations de gaz dans les logements.
Contenu
Première demi-journée :
- Accueil des participants;
- Présentation des objectifs de la formation;
- contexte réglementaire lié à la relocation d’un logement :
- Loi ALUR, logement décent, diagnostic, certificat de conformité
- Diagnostic et son équivalence « Certificat QUALIGAZ Bailleur »
- Présentation de la fiche « Inspection gaz existant »;
- Réglementation gaz liée à la relocation des logements :
- Explication de la fiche « Inspection gaz existant »
- Tuyauteries fixes
- ventilations des locaux
Deuxième demi-journée :
- Réglementation gaz liée à la relocation des logements (suite) :
- Raccordement gaz des appareils
- Combustion des appareils
- Mise en sécurité du logements;
- Rédaction du « Certificat QUALIGAZ Bailleur;
- Présentation des documents issus de la sécurisation des installations gaz;
- Maîtriser les interfaces entre installateurs et QUALIGAZ;
- Bilan et synthèse de la formation.
Méthodes et moyens pédagogiques
Par le biais de QCM, les stagiaires s’évalueront sur les différents thèmes.
La formation, animée par un formateur expert des installations gaz, s’articule autour d’apports théorique suivis d’échanges d’expériences, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Cette action de formation permet l’adaptation et le développement des compétences des salariés et l’acquisition, l’entretien ou le perfectionnement des compétences des chefs d’entreprises.
Modalités d’évaluation
Le stage sera validé par le passage d’un test.
Les plus
Conformément à l’article L6313 du code du travail, cette action de formation relève de l’adaptation et du développement des compétences des salariés et de l’acquisition, l’entretien ou le perfectionnement des compétences des chefs d’entreprises.
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