RH-02

Enjeux

  • Éviter le risque pénal,
  • Maîtriser les coûts liés à l’intérim.

Objectifs pédagogiques

  • Approfondir ses connaissances des contrats d’intérim,
  • Connaître les risques juridiques du recours à l’intérim,
  • Se former aux achats intérim.

Public

Opérationnels et fonctions supports.

Prérequis

Aucun.

Contenu

Qu’est-ce-que l’intérim ?

Dans quels cas recourir à l’intérim ?

  • cas de recours,
  • interdictions.

Comment choisir l’ETT (entreprise de travail temporaire) ?

Comment élaborer les contrats ?

  • justifications à apporter,
  • informations à fournir,
  • documents à demander à l’ETT,
  • durée des contrats,
  • contrat de mise à disposition,
  • cas de rupture des contrats,
  • délai de carence.

Risques d’une utilisation de personne intérimaire dans des conditions non conformes.

Accueil du salarié intérimaire.

Aspects financiers et facturation.

Méthodes et moyens pédagogiques

Mises en situation (jeux de rôle).

Illustrations à partir de situations vécues.

Débats pour faciliter l’appropriation des notions clefs.

Modalités d’évaluation

  • Questionnaire d’évaluation en début de session pour tester les connaissances,
  • Quizz en fin de formation pour valider l’acquisition des notions.

Profil de l’intervenant

Consultante/formatrice spécialisée dans la fonction Achats, dans le secteur de la Construction (15 ans d’expérience chez un major du BTP).

Les plus

Outils pratiques remis aux participants pour se doter des bons réflexes (tableaux, check-list).

Version

20191220-JA

Contact

  • Oumaima CHERKAOUI 01 40 55 14 23 ocherkaoui@afortech.com

Tarifs 2020

  • Nous consulter

Durée

7 heures – 1 jour

Sessions de formation

Dates sur demande, nous consulter.

Horaires

8h30-17h00

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