Enjeux
- des chargés d’affaires opérationnels et performants vous permettent de conserver vos marges,
- fidélisation de la clientèle, véhiculer une image positive de votre entreprise,
- saisir des opportunités et rester compétitif dans un marché concurrentiel.
Pour le salarié ou toute personne en reconversion, demandeurs d’emploi :
- se perfectionner et/ou acquérir des compéténces spécifiques correspondant aux besoins de l’entreprise,
- accroître et valoriser ses compétences techniques dans un domaine spécialisé,
- se donner des perspectives d’avenir et pérenniser son emploi ou sa clientèle.
Objectifs pédagogiques
Assister un chargé d’affaires dans la réalisation :
- des études techniques en vue de la mise en œuvre,
- de la préparation au suivi de chantiers en couverture.
Public
Titulaire d’un CAP et/ou d’un BP en Couverture et d’une expérience de chantier de 3 à 5 ans et/ou d’une expertise équivalente reconnue par le dirigeant.
Salariés, public en reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi.
Prérequis
Avoir des bases en mathématiques, français, informatique. et technique couverture.
Être muni du matériel nécessaire.
Contenu
Parcours technique (7 jours)
- COUV-01-DIG : Initiation à la couverture des bâtiments – formation à distance
- COUV-03 : initiation à la couverture pour l’encadrement (2 jours)
- COUV-04 : technique couverture vers les métrés (5 jours).
Parcours "assistance au pilotage de l’affaire" (32 jours) :
- Excel (2 jours),
- Teams/one drive (0,5 jour),
- AFF-01-WEB : le cycle d’une affaire et son environnement – formation à distance (0,5 jour),
- AFF-02-WEB : analyse et synthèse des pièces contractuelles – formation à distance (1 jour),
- AFF-04 : qualité, sécurité et environnement (1 jour),
- COM-01 : Communiquer efficacement sur chantier (2 jours),
- COM-09-BLD : améliorer ses écrits professionnels (3 jours),
- MAN-02 : Manager efficacement sur chantier (2 jours),
- EDP-03-WEB : métrés et études de prix – formation à distance (3,5 jours),
- prévention sécurité (3 jours),
- JURI-01 : marchés de travaux : bases juridiques appliquées au chantier (3 jours),
- GES-03 : préparation du budget objectif travaux, suivi et contrôle de gestion de chantier (5 jours),
- LEAN-00 : Les fondamentaux du Lean management (2 jours),
- Gestion des conflits / gestion des priorités (1,5 jours),
- CIAL-31 : Encadrement : développer son efficacité commerciale et fidéliser ses clients (2 jours).
Préparation du CQP Assistant technicien de chantier (9 jours) :
- présentation Word et Power Point (1 jour),
- une étude de cas sur un projet technique (5 jours)
- une méthodologie du rapport et préparation à l’oral (2 jours)
- défendre son projet devant un jury (1 jour).
Accompagnement (3 jours).
Méthodes et moyens pédagogiques
Cycle de formation en alternance modulaire, avec un suivi en entreprise par un tuteur désigné.
Certains modules de formation sont réalisés en distanciel (-WEB et -DIG).
Modalités d’évaluation
- une évaluation des acquis de la formation,
- un carnet de validation des compétences mises en œuvre en entreprise,
- une étude de cas,
- un mémoire présenté en soutenance devant un jury paritaire.
Profil de l’intervenant
- professionnels qui occupent ou ont occupé des postes d’encadrement et de responsabilités,
- consultants ou professions libérales, intervenant dans leur domaine spécialisé.
Les plus
Obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) »Assistant Technicien de Chantier en Couverture ».
Être accompagné dans sa prise de poste sur les fondamentaux méthodologiques et réglementaires.
Nos taux de réussite sur ce stage sont supérieur à 80 %.
Matériel
Un ordinateur portable.
Une adresse mail.
Une connexion à internet fiable.
Logiciels : Word, Excel, Powerpoint.
Informations complémentaires
Formation de niveau D (CC ETAM du Bâtiment).