A vos côtés depuis 40 ans, Afortech connait vos métiers et enjeux. Notre offre de formations professionnelles est conçue et sélectionnée par profil, fonction et métier.

  • Parcours de formation personnalisés
  • Stages à la carte à sélectionner selon vos besoins et vos projets
  • Formations courtes
  • Formations qualifiantes
  • Formations certifiantes

Technicien & Compagnon

LEURS MISSIONS, LEURS COMPETENCES ET LEUR OFFRE DE FORMATION Leur profil ? Technicien, Compagnon du devoir, Artisan Leurs missions ? Installer, mettre en service, dépanner, maintenir et optimiser des installations de toutes générations et de toutes marques, maintenir les ouvrages en état (étanchéité…). Leur activité s’exerce sur chantier neuf, de rénovation, chez le client en milieu occupé, lors de missions récurrentes (marché à bons de commandes, contrat d’entretien, de maintenance ou d’exploitation) ou d’interventions ponctuelles de type dépannage. Leurs compétences ? Leur cœur de compétences est l’expertise technique. Mais il est impératif qu’ils respectent les règles de prévention associées à leur activité pour préserver leur santé, leur sécurité et celle de leurs collègues. La qualité de leurs interventions conditionne leur rentabilité. 1er représentants de l’entreprise chez le client, ils portent l’image et la crédibilité technique de celle-ci. Toute opportunité d’affaire doit être transmise à leur hiérarchie. Lorsqu’ils sont expérimentés, il ont un rôle majeur dans l’accompagnement des jeunes en alternance, par le biais de leur rôle de maitre d’apprentissage ou de tuteur. Leur offre de formation ? L’offre de formation qui leur est dédiée est riche, elle met l’accent sur la technique, l’obligatoire/ le réglementaire, le rôle de maître d’apprentissage et la relation clients. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
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Maîtres d'ouvrage

LEURS MISSIONS, LEURS COMPETENCES ET LEUR OFFRE DE FORMATION Leur profil ?Maîtrise d’ouvrage, Donneurs d’ordre, Clients finals, Propriétaires, Co-propriétaires, Bailleurs sociaux, Collectivités territoriales, Responsables de logements tertiaires petits et grands (magasins, boutiques, …), ... Leurs missions ? Les maîtres d'ouvrage, appelés également « maîtrise d'ouvrage » (MOA) sont des personnes physiques ou morales pour lesquelles un projet est mis en œuvre ou réalisé. Ils en sont les commanditaires. Ils définissent un cahier des charges et par conséquent les besoins, le budget et le calendrier prévisionnel des travaux. La maîtrise d'ouvrage est à l'origine de l'idée de base du projet et représente, à ce titre, les utilisateurs finaux à qui l'ouvrage est destiné. Leurs compétences ? La maîtrise d'ouvrage doit assurer de nombreuses tâches pendant le déroulement du projet : validité de l'opportunité, faisabilité, programmation, budget et modes de financement, autorisations administratives et d’urbanisme, cahiers des charges, recrutement des compétences qui l'assisteront, validation des phases d'études du projet, lancement des appels d’offres, passations des marchés, suivi des opérations techniques et des dépenses, réception des ouvrages (étape juridiquement importante), etc. À défaut de compétence dans un domaine donné (construction de bâtiment par exemple), le maître d'ouvrage confie en général à un "maître d'oeuvre" l'exercice, en son nom et pour son compte, de tout ou partie des attributions de la maîtrise d'ouvrage Leur offre de formation ? Notre offre de formation facilite une prise de responsabilités d'un projet et le développement d’expertises pointues. Elle est regroupée dans le domaine « Formation Métiers", et "Management de chantier et d'affaires". Le domaine de la « Transition énergétique et numérique » les concerne pleinement. Certaines formations «obligatoires / réglementaires » et « techniques métiers » leur sont destinées pour comprendre les métiers qu'ils ont à interfacer, et connaître les normes indispensables aux projets qu'ils mènent. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
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Maîtres d'oeuvre

LEURS MISSIONS, LEURS COMPETENCES ET LEUR OFFRE DE FORMATION Leur profil ? Maîtrise d’œuvre, Assistance à MOA, Architecte, Bureau d’études techniques ou spécialisés, Prescripteurs, Entreprises de conseil ou d’ingénierie, etc. Leurs missions ? La maîtrise d’œuvre (ou maître d’œuvre / MOE) désigne la personne physique ou morale retenue par le maître d’ouvrage en charge de traduire en termes techniques les besoins de ce dernier et de réaliser le projet de travaux dans le respect des conditions fixées par ce dernier et établies dans un contrat. Leurs compétences ? Ils sont chargés par le Maître d’ouvrage de plusieurs missions : – Assister celui-ci dans la mise en place d’un descriptif de travaux. – Assister celui-ci pour la consultation des entreprises et pour la passation des marchés avec les entrepreneurs. – Diriger l’exécution des travaux et en assurer le suivi (réunions de chantier…). – Assister le Maître d’ouvrage aux opérations de réception des travaux. Leur offre de formation ? Notre offre de formation facilite une prise de responsabilités d'un projet et le développement d’expertises pointues. Elle est regroupée dans le domaine de l'initiation aux Métiers, pour le personnel d'encadrement, et "Management de chantier et d'affaires". Le domaine de la « Transition énergétique et numérique » les concerne pleinement. Certaines formations «obligatoires / réglementaires » et « techniques métiers » leur sont destinées pour comprendre les métiers qu'ils ont à interfacer, et connaître les normes indispensables aux projets qu'ils mènent. Egalement, l'initiation aux conséquences juridiques de la vie d'un projet (ex. gestion de la sous-traitance, ...) est importante, de même que l'ouverture à des problématiques telles que la performance énergétique, les contrats de chauffage, etc. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
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Encadrement de chantiers

LEURS MISSIONS, LEURS COMPETENCES ET LEUR OFFRE DE FORMATION Leur profil ? Chef d'équipe, Chef de chantier, conducteur de travaux, chef de site(s), ... Leurs missions ?Organiser le travail de leur(s) équipe(s), gérer le planning et les moyens car ils sont garants des délais et de la rentabilité, s’assurer du respect des règles de prévention, de sécurité et de santé sur leur périmètre de responsabilité, rendre compte à leur hiérarchie de l’avancée du travail et de tout aléa qui représenterait un risque de dérapage ou dépasserait leurs attributions. Leurs compétences ? Très souvent issus du « terrain », reconnus pour leur savoir-faire technique et leur engagement, ils se voient confier des missions d’encadrement opérationnel qui demandent de nouvelles expertises et un nouveau positionnement. Ils doivent prendre de la hauteur tout en restant humbles, se faire respecter dans leur nouveau rôle, être meneurs d’hommes, être garants de la bonne réalisation technique, transmettre leurs connaissances et savoir-faire à leurs équipes et s’assurer de leur montée en compétences. Leur capacité à dialoguer avec le client et les autres intervenants (coordonnateur sécurité, autres corps d’état …) sera déterminante pour le bon déroulement des opérations. Leur offre de formation ? Notre offre facilite toute nouvelle prise de fonction et facilite la montée en compétences sur des sujets précis. Elle est regroupée dans le domaine « Management d’affaires et d’équipe » et plus précisément dans les sous-domaines « Organisation et gestion de chantier et d’intervention », « communication », « management et commercial – relations clients ». Ils sont également toujours concernés par des formations « obligatoires / réglementaires », et « techniques métiers ». __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
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Encadrement d'affaires

LEURS MISSIONS, LEURS COMPETENCES ET LEUR OFFRE DE FORMATION Leur profil ? Technicien d'études et de chantiers, Conducteur de travaux, Chargé d'affaires, Chargé de clientèle, Responsable d'affaires, Responsables de secteurs, ... Leurs missions ? Repérer ou susciter la demande client, élaborer une réponse, convaincre le client que la solution proposée est la meilleure et qu’elle répond à ses besoins. Piloter le bon déroulement de l’affaire d’un point de vue technique, financier et commercial. En relation étroite avec le client, ils sont également en lien constant avec les responsables de chantier, les responsables de sites, les fournisseurs et/ou les sous-traitants. Leurs compétences ? - Soit issus d’une fonction d’encadrement de terrain ayant démontré leur aptitude à évoluer vers une fonction plus commerciale, financière et managériale - Soit issus d’une école d’ingénieurs, ou d’une filière plus courte (Bac+2) spécialisée dans la technique, la gestion ou la conception d’affaires Pour assurer leurs responsabilités, ils devront mobiliser des compétences solides en conception, pilotage et gestion d’affaires (métré, étude de prix, préparation, lancement, suivi et gestion,…), manager la prévention des risques, être au fait des évolutions réglementaires et techniques, et savoir manager leur équipes, projets et clients. Leur offre de formation ? Notre offre facilite une prise de fonction et le développement d’expertises pointues. Elle est regroupée dans le domaine « Management d’affaires et d’équipe » et plus précisément dans les sous-domaines « conception et conduite d’affaires », « communication », « management » et « commercial – relations clients ». Le domaine de la « transition énergétique et numérique » le concerne pleinement. Certaines formations «obligatoires / réglementaires » et « techniques métiers » leur sont destinées. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
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Direction - Fonctions supports

LEURS MISSIONS, LEURS COMPETENCES ET LEUR OFFRE DE FORMATION Leur profil ? Managers et Dirigeants, Manager d'équipe ou transverse, Directeur d'exploitation, Directeur technique et stratégique, Chef de Fonction Support, ... Leurs missions ? Faire monter leurs équipes en compétence et en autonomie et optimiser leurs ressources ; développer des projets fédérateurs ; gérer des centres de profit ; faire évoluer leur offre de service ou produits en prenant en compte les besoins clients et les évolutions du marché ; développer des offres de services compétitives ; maitriser les évolutions techniques et technologiques (transitions énergétiques et numériques, BIM, …) ; manager les risques financiers, juridiques, prévention sécurité ; maitriser les financements pour leurs clients ; développer leur business. Leur offre de formation ? Notre offre leur permet de réussir leurs présentations, de gérer les priorités, de mieux piloter leur activité grâce à des tableaux de bord, d’être au clair de leurs engagements contractuels, de sécuriser leur entreprise, de fidéliser leurs clients et de se saisir de nouvelles opportunités commerciales, de rendre visible leur entreprise et de développer la croissance de celle-ci. Nos apports pédagogiques et outils leur permettent d’exploiter tout leur potentiel dans leurs relations avec les clients et leurs équipes, et de travailler leur posture de leader. Elle accompagne toute nouvelle prise de fonction et facilite la montée en compétences sur des sujets précis. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
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