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Pénurie de Conducteurs de Travaux en Ile de France : comment y remédier ?

Le Bâtiment veut tourner définitivement la page de la crise. Les signes de reprise sont là, la croissance semble se dessiner, mais il semble que les entreprises du BTP sont maintenant confrontées à une crise de la main-d’œuvre. Le secteur du bâtiment, des travaux publics, du second oeuvre, après avoir dû affronter une crise économique dont il se relève peu à peu, sera-t-il confronté à une impasse du recrutement, notamment des métiers de l'encadrement de chantier ? Heureusement, une politique volontariste des entreprises peut contribuer à combler le manque.

Colloque « La Transition Numérique du Bâtiment » : c’est le mardi 13 février à 17h, au Club des Entrepreneurs

A l'occasion de ce colloque sur la Transition Numérique, Afortech présentera sa nouvelle offre BIM que nous vous trouverez très bientôt sur le site. Objectif : comprendre ce qui change vraiment au-delà du logiciel, s'initier ensemble en inter-entreprises , mais aussi accompagner un premier projet en entreprise...

Petit déjeuner au Club des Entrepreneurs, lundi 22 janvier de 8h 30 à 10 h : comment faire face à la pénurie de main d’oeuvre en encadrement de chantier et de travaux ?

Devenir Chargé d’affaires : une belle évolution de carrière pour vos meilleurs professionnels !

Pourquoi former en interne ses meilleurs professionnels au métier de Chargé d’Affaires ? Trouver sur le marché du travail les bons profils pour le métier de Chargé d’affaires n’est pas évident, nous le savons. C’est pourquoi il est de meilleur rapport parfois de former un jeune professionnel fiable déjà embauché dans son entreprise vers ce poste d’encadrement qui demande confiance et potentiel.

La maintenance multitechnique et multiservice : une niche et un marché porteurs

La maintenance multitechnique et multiservice est devenue, ces dernières décennies, un marché à part entière, et un métier tout aussi spécifique. Mais un marché sous pression. De plus en plus les prestations ont tendance à monter dans la chaîne de valeur, qui va jusqu’au facility management. Et les acteurs se multiplient... Alors comment se démarquer sur ce marché qui évolue très vite ?

Offrez à vos salariés un Point Carrière : comment et pourquoi

Offrez à vos salariés un Point Carrière : Afortech offre à ses adhérents, Directeurs Généraux, DRH, Responsables Formation, des solutions pour accompagner la gestion de carrière de certains salariés en proie à des situations sensibles : inaptitude détectée suite à un arrêt de travail/ maladie professionnelle, besoin d’un nouveau souffle, besoin de se projeter dans la durée… Plus léger qu’un bilan de compétences, moins onéreux, plus facile à organiser, le Point Carrière s’avère être une solution efficace pour débloquer des situations, et pour offrir de la visibilité au collaborateur.

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