MAN-11

Enjeux

Valoriser la fonction d’encadrement par l’alternance.

Objectifs pédagogiques

  • Connaître et comprendre les attentes du jury concernant l’écrit,
  • Compléter le dossier de candidature visant le Titre TMAC,
  • Avoir une réflexion et une prise de recul sur son rôle de tuteur, les formaliser par écrit dans le cadre du TMAC.

Public

Maîtres d’apprentissage, tuteurs ayant de l’expérience et souhaitant obtenir le Titre de Maître d’Apprentissage Confirmé.

Prérequis

Salariés justifiant une ancienneté dans le bâtiment de 3 ans et de 2 ans d’expérience dans l’encadrement des jeunes en alternance.

Savoir rédiger en français.

Contenu

Rôle et missions du maître d’apprentissage :

  • étapes du tutorat / charte du maître d’apprentissage : accueil, formation en entreprise, suivi de l’alternance, suivi du jeune, évaluation,
  • comment définir le rôle du maître d’apprentissage ?
  • réfléchir à ses stratégies d’apprentissage pour mieux accompagner le jeune.

 

Attentes du jury dans le dossier de candidature :

  • un dossier argumenté, personnalisé,
  • différentes parties du dossier,
  • un écrit qui met en avant les qualités humaines, l’expérience, les compétences et les qualités de réflexion.

 

Méthodologie pour compléter le dossier :

  • argumentation pour exprimer sa motivation au Titre de Maître d’Apprentissage Confirmé,
  • récit d’expérience,
  • apport de documents,
  • valorisation du document, personnalisation et présentation.

Méthodes et moyens pédagogiques

Méthode interactive qui privilégie les échanges d’expériences et un accompagnement personnalisé.

Modalités d’évaluation

Des études de cas et des mises en situation.

Les plus

Préparer les Maîtres d’Apprentissage à cette validation, en les aidant à finaliser leur dossier de candidature.

Informations complémentaires

Le Titre « Maître d’Apprentissage Confirmé » est délivré par la Commission Paritaire Régionale de l’Emploi et la Formation (CPREF).

Pour accéder à ce titre, les participants doivent remplir un dossier de candidature en valorisant leurs compétences professionnelles, leurs qualités humaines et leur capacité à faire apprendre le métier aux jeunes.

 

Version

20170801-LC

Contact

  • Laetitia Courbaron 01 40 55 14 26 lcourbaron@afortech.com

Tarifs 2017

  • Tarif Inter : 320 €
  • Repas : 20 €/jour

Durée

7 heures – 1 jour

Sessions de formation

Dates sur demande, nous consulter.

Horaires

8h30-16h30

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