PREV-10

Objectifs pédagogiques

Être capable de :
  • définir le cadre des risques psycho-sociaux (RPS),
  • établir les piliers d’un nouveau rapport au travail,
  • définir les moyens de détection et de gestion des RPS au quotidien.

Public

Managers, directeurs des Ressources Humaines.

Prérequis

Niveau de connaissances préalable : débutant concernant la prévention des risques psycho-sociaux.

Contenu

LE CADRE JURIDIQUE :

  • l’obligation d’affichage et la responsabilité,
  • le document unique, le règlement intérieur, le CHSCT, la charte de référence.

LES MENTALITÉS EN ENTREPRISE : CE QUI A CHANGÉ :

  • la réflexion sur la maltraitance organisationnelle.

LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX :

  • les définitions des risques, des moyens de dépistage, de traitement et de résolution des situations,
  • les outils de prévention des risques au niveau organisationnel, managérial, ressources humaines, etc.,
  • la mise en place des outils de suivi : évaluer l’impact sur la politique d’entreprise et les pratiques managériales.

Méthodes et moyens pédagogiques

Alternance théorie – pratique.

Présentation d’ouitils de prévention et de suivi des risques psycho-sociaux.

Modalités d’évaluation

  • Un questionnaire à choix multiples (QCM).

Les plus

Rappel du cadre juridique, des obligations et des responsabilités de chacun.

Formation pragmatique basée sur des cas concrets.

Savoir détecter et gérer des situations à risques.

Fiches méthodes fournies.

N Nouvelle formation

Version

Contact

  • Laetitia Courbaron 01 40 55 14 26 lcourbaron@afortech.com

Tarifs 2017

  • Nous consulter

Durée

7 heures – 1 jour

Sessions de formation

Dates sur demande, nous consulter.

Horaires

8h30-16h30

Pour sélectionner des fiches formation vous devez vous connecter ou créer un compte