RH-02

Enjeux

  • Éviter le risque pénal,
  • Maîtriser les coûts liés à l’intérim.

Objectifs pédagogiques

  • Approfondir ses connaissances des contrats d’intérim,
  • Connaître les risques juridiques du recours à l’intérim,
  • Savoir acheter l’intérim.

Public

Opérationnels et fonctions supports.

Prérequis

Aucun.

Contenu

Qu’est-ce-que l’intérim ?

 

Dans quels cas recourir à l’intérim ?

  • cas de recours,
  • interdictions.

 

Comment choisir l’ETT (entreprise de travail temporaire) ?

 

Comment élaborer les contrats ?

  • justifications à apporter,
  • informations à fournir,
  • documents à demander à l’ETT,
  • durée des contrats,
  • contrat de mise à disposition,
  • cas de rupture des contrats,
  • délai de carence.

 

Risques d’une utilisation de personne intérimaire dans des conditions non conformes.

 

Accueil du salarié intérimaire.

 

Aspects financiers et facturation.

Méthodes et moyens pédagogiques

Mises en situation (jeux de rôle).

Illustrations à partir de situations vécues.

Débats pour faciliter l’appropriation des notions clefs.

Modalités d’évaluation

  • Avant de commencer la formation, évaluation participant à partir d’un questionnaire,
  • Quizz en fin de formation pour valider l’acquisition des notions.

Profil de l’intervenant

Consultante/formatrice spécialisée dans la fonction Achats, dans le secteur de la Construction (15 ans d’expérience chez un major du BTP).

Les plus

Outils pratiques remis aux participants pour se doter des bons réflexes (tableaux, check-list).

N Nouvelle formation

Version

20180215-LC

Contact

  • Laetitia Courbaron 01 40 55 14 26 lcourbaron@afortech.com

Tarifs 2018

  • Nous consulter

Durée

7 heures – 1 jour

Sessions de formation

  • Nous consulter
    Paris (75)

Horaires

8h30-17h00

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