ASSTECH

Enjeux

Des chargés d’affaires opérationnels et performants vous permettent de conserver vos marges, fidéliser vos clients, saisir des opportunités, véhiculer une image positive de votre entreprise.

Objectifs pédagogiques

Assister un chargé d’affaires dans la réalisation :

  • des études techniques en intégrant dès la phase conception les interventions de maintenance,
  • de la préparation au suivi de chantiers en génie climatique et sanitaire en tenant compte des interactions avec les autres métiers.

Public

Titulaire d’un CAP et/ou BP et d’une expérience de chantier de 3 à 5 ans et/ou d’une expertise équivalente reconnue par le dirigeant.

Prérequis

Avoir des bases en mathématiques, français, informatique et dans le domaine technique sélectionné.

Être muni du matériel nécessaire.

Méthodes et moyens pédagogiques

Cycle de formation en alternance avec un suivi en entreprise par un tuteur désigné.

Cas pratiques adaptés à chaque corps d’état.

Mises en situation.

Modalités d’évaluation

  • Une évaluation des acquis de la formation,
  • un carnet de validation des compétences mises en œuvre en entreprise,
  • une étude de cas, un mémoire présenté en soutenance devant un jury paritaire.

Profil de l’intervenant

L’équipe pédagogique prend en compte les activités des différents corps d’état du bâtiment.

Les plus

Obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)  » Assistant Technicien de Chantier  ».

Être accompagné dans sa prise de poste sur les fondamentaux méthodologiques et réglementaires.

Matériel

Ordinateur portable.

Informations complémentaires

Formation de niveau D (CC ETAM du Bâtiment).

Formation certifiante
CPFEligible au CPF

Version

20170901-CRM

Contact

  • Céline Robin Massé 01 40 55 14 34 crobinmasse@afortech.com

Tarifs 2018

  • 32 €HT/heure.   Repas en sus

Financement

Éligible aux financement Compte Personnel Formation (CPF). CPF n°181246

Durée

252 heures – 36 jours

Sessions de formation

  • Du 09 janvier au 12 décembre 2018
    PARIS

Horaires

(8h30-16h30) Selon le profil du candidat, des remises à niveau peuvent être proposées.

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