RH-04

Enjeux

  • Inscrire ses recrutements dans la stratégie de l’entreprise,
  • Sécuriser ses recrutements.

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser l’évaluation de son besoin et la préparation de l’entretien,
  • Connaître les étapes pour structurer et conduire les entretiens de recrutement,
  • Aborder des techniques de communication pour approfondir la connaissance du candidat et optimiser l’évaluation de son profil.

Public

Dirigeants, responsables des ressources humaines, managers, toute personne amenée à recruter des collaborateurs.

Prérequis

Aucun.

Contenu

Contexte :

  • enjeux de recrutement,
  • cadre légal du recrutement.

Étapes de recrutement :

  • identification du besoin,
  • recherche de candidats,
  • évaluation des candidats,
  • choix final,
  • intégration du candidat.

Focus sur l’entretien de recrutement :

  • préparation,
  • techniques d’entretien,
  • prise de note et compte-rendu.

Méthodes et moyens pédagogiques

Sessions d’apports techniques, exercices pratiques et mises en situation sur les cas réels des participants.

Modalités d’évaluation

Avant de commencer la formation, chaque stagiaire est évalué à l’aide d’un Quizz qui est à nouveau effectué en fin de session afin de mesurer la progression.

Profil de l’intervenant

Formatrice spécialisée en ressources humaines et en management, également consultante en recrutement.

Les plus

Travail en séance sur les cas réels apportés par les participants.

Version

20180831-LC

Contact

  • Laetitia Courbaron 01 40 55 14 26 lcourbaron@afortech.com

Tarifs 2018

  • tarif Inter : 420 €
  • Repas : 20 €/jour

Tarifs 2019

  • Tarif Inter : 420 €
  • Repas : 20 €/jour

Durée

7 heures – 1 jour

Sessions de formation

  • Nous consulter

Horaires

8h30-16h30

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